Новый отчёт для работодателей: СЗВ-ТД

Как сказано тут, отчет СЗВ-ТД необходимо будет сдавать ежемесячно. Понятно, что новая форма всегда вызывает массу вопросов у исполнителей. Давайте узнаем об отчёте СЗВ-ТД больше.

Кто должен заполнять отчёт? Он имеет непосредственное отношение ко всем без исключения лицам, которые являются частью системы страхования пенсионеров и имеют личные счета. Их формируют на основе отчётов, своевременно поступающих от организаций. До 2020 года речь шла только о СЗВ-М, а также СЗВ-СТАЖ. Личные лицевые счета включают в себя информацию о внесённых страховых суммах, которые были перечислены работодателем из суммы основного дохода работников.

С 2020 года лицевые счета были отформатированы, и добавился ещё один раздел. Нововведение коснулось всех граждан без исключения. Он именуется «Сведения о трудовой деятельности». В указанный раздел информация будет попадать из отчётной формы СЗВ-ТД, которая будет получена от лица работодателей. Новый отчёт призван выполнять довольно важный функционал.

Он формирует актуальные сведения на предмет трудовой деятельности.

Зачем потребовалось внедрение нового отчёта? Дело в том, что с 2020 года будут введены электронные трудовые книжки. Бумажные же пока не станут пережитком прошлого, а будут вестись по потребности работника, которую можно оформить в виде заявления. Новый отчёт СЗВ-ТД необходим исключительно ввиду нововведений. Заполнять и передавать такую отчётную форму, призваны все работодатели. Количество наёмных работников не играет роли.

По сути, отчёт СЗВ-ТД будет отображать содержание бумажных трудовых книжек. Кадровикам придётся потрудиться, однако усилия в будущем более чем оправдаются. В дальнейшем останется только электронный формат. Оформить различные выписки и отчёты, а также внести и исправить записи будет очень просто. Сделать это получится при помощи нескольких кликов мыши. Понадобится гораздо меньше усилий, чтобы качественно вести трудовые книжки и контролировать ситуацию с ними.