• 21 мая 2019 14:10
  • 110

Светлана Петрова: Чем доступнее качественное образование, тем выше результат

Светлана Петрова: Чем доступнее качественное образование, тем выше результат
Армия-2019 до 30 июня
По количеству победителей и призеров различных этапов всероссийских олимпиад среди школьников Удмуртия традиционно входит в число лучших по России. В первой десятке мы и по внедряемым инновациям, а также созданию современных условий образования. О том, благодаря чему Ижевску удается вносить наиболее весомый вклад в эти достижения, мы спросили у Светланы Петровой, начальника Управления образования Администрации г. Ижевска.

– Светлана Геннадьевна, ежегодно 7-9 общеобразовательных учреждений Ижевска включаются в самые престижные рейтинги лучших школ России. Какие «настройки» в образовательной системе Ижевска позволяют регулярно демонстрировать столь высокие результаты?

– Система образования столицы Удмуртии развивается вместе со всей страной и республикой. Интеграция всех ресурсов Ижевска, формирование умений для жизни в высокотехнологичном мире, образование будущего – вот главные принципы развития школ сегодня. Поэтому мы запустили и активно развиваем такие городские проекты, как «Медицинские классы», «Одаренные дети», «Инженерные классы», «Взаимообучение школ», «Образ нового директора. Трансформация» и другие инновационные идеи. Наиболее успешные обучающиеся и детские коллективы ежегодно награждаются грантами мэра города Ижевска.

Поэтапно вводится рейтинг, в котором учитываются основные показатели, характерные для современной школы. Он будет оценивать образовательные учреждения как территории возможностей, наполненные образовательными технологиями, динамическими средами, сообществами и инструментами, которые позволяют учителям мотивировать детей учиться. Школы должны стать пространством, в котором обучение воодушевляет каждого ученика на максимальную реализацию своего потенциала на пользу обществу.

– С января этого года стартовал национальный проект «Образование». Какие корректировки в связи с этим будут внесены в развитие городской образовательной среды, что выйдет на первый план в 2019 и последующих годах?

– В городе создан и функционирует проектный офис. Успешно прошла защита модели вхождения и реализации национальных проектов в образовательных организациях Ижевска в Министерстве образования и науки Удмуртской Республики, проведен анализ имеющихся ресурсов всеми образовательными организациями.

В рамках проекта «Современная школа» коррекционные школы будут оснащены самыми современными кабинетами специалистов (по нозологии ОО) и технологии, учителя технологии всех школ пройдут повышение квалификации на базе детского технопарка «Кванториум» или в учреждениях системы среднего профессионального образования. В каждой организации общего образования преподавание будет осуществляться по новым предметным концепциям.

Предполагается рост доли обучающихся, занимающихся по программам технической и естественнонаучной направленности в рамках проекта «Успех каждого ребенка», активное участие в федеральных программах «Билет в будущее» и «Проектория», значительное увеличение количества детей с ограниченными возможностями здоровья, осваивающих дополнительные общеразвивающие программы.

Согласно проекту «Поддержка семей, имеющих детей», предусматривается создание специализированного центра на базе ИМЦ «Альтернатива». Другой проект – «Учитель будущего» – поможет создать условия для модернизации муниципальной и внутришкольных моделей повышения квалификации педагогов. Параллельно ведется напряженная работа и определяются критерии вхождения в проект «Цифровая образовательная среда», являющийся стратегической государственной задачей, чьи цели – системное повышение качества и расширение возможностей непрерывного образования для всех категорий граждан за счет развития цифрового образовательного пространства.

– За каждым призером олимпиады стоит труд целого коллектива педагогов. Что, на ваш взгляд, помогает ежегодно поднимать планку педагогического мастерства работников городской системы образования еще выше?

– Ижевск – город победителей. Олимпиадный путь у нас начинается со школы, поэтому повышению профессиональной компетентности педагогов мы уделяем особенно пристальное внимание – конструируем совершенствование педмастерства работников городской системы образования сквозь различные призмы. Во-первых, развитие профессиональной компетенции педагогических коллективов; во-вторых, организационно-методическое сопровождение деятельности педагогов; в-третьих, создание творческой среды для выявления и поддержки талантливых детей.

Развитие профессиональной успешности педагога – это корпоративное повышение квалификации, основная деятельность, направленная на реализацию программы школы и создание системы сред, способствующих повышению профессиональной компетенции педагога: методической, творческой, информационно-коммуникативной, управленческой, сетевой и культурологической.

Организационно-методическое сопровождение включает в себя трансляцию опыта повышения квалификации педагогических коллективов, алгоритм построения своего конструктора профессиональной успешности, распространение опыта школ по реализации возможностей модульного конструктора в образовательное пространство района или города.

Создание творческой среды для выявления и поддержки талантливых детей – чрезвычайно важный этап. Его осуществление предусматривает работу по следующим направлениям: информационно-аналитическому (выявление перечня муниципальных, региональных, вузовских, всероссийских олимпиад), мотивационно-целевому (мотивирование учителей-предметников, детей и их родителей на результат), планово-прогностическому (создание условий для методического обучения учителей-предметников по проблеме подготовки школьников к олимпиадам и конкурсам), организационно-исполнительскому и контрольно-диагностическому.

– Вы стали инициатором «курсов повышения компетенций» для ижевских директоров школ – командировок по обмену опытом с московскими и питерскими коллегами. Если сравнивать «до» и «после», насколько сегодня квалификация руководителей и управленческих команд образовательных организаций Ижевска соответствует требованиям времени?

– Благодаря обмену опытом с коллегами в рамках проекта «Взаимообучение городов» управленческие компетенции постоянно развиваются, полученные навыки совершенствуются и оттачиваются на практике до уровня, соответствующего современным запросам общества. Возросла способность директоров школ к принятию верных решений, умению максимально использовать потенциал людей, эффективно влиять на команду, работающую под их руководством. При внедрении новых технологий и методик в образовательный процесс они не только оценивают образовательные достижения, качество программ и условия осуществления образовательного процесса, но и проектируют варианты управленческих решений для изменения ситуации к лучшему.

Но главное, что, на мой взгляд, приобрели руководители, – это умение управлять своим временем.

– По мнению Олега Бекмеметьева, главы города Ижевска, высокое качество образования – отличительная характеристика столицы Удмуртии. Фундаментом для этого всегда служил бесценный педагогический опыт, накопленный городской системой образования за десятилетия работы. Что реализуется, и какие меры необходимо предпринять для снятия дефицита молодых кадров в отрасли? Как наладить максимально эффективный процесс преемственности?

– Кадровое обеспечение образовательных организаций является приоритетным направлением деятельности Управления образования Администрации города Ижевска и самым важным условием повышения качества образования. Для привлечения в отрасль молодых специалистов Управлением дошкольного образования и воспитания и администрациями образовательных учреждений проводится системная, планомерная работа, в том числе с участием образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования Удмуртской Республики.

Поскольку кадровая политика сегодня стратегически значима для развития муниципальной системы образовании, то в качестве одного из решений вопроса по привлечению молодых специалистов в школы города ежегодно осуществляется реализация совместного проекта – Стажерской практики студентов Удмуртского государственного университета. Также организовано сотрудничество с Глазовским педагогическим институтом и Удмуртским республиканским социально-педагогическим колледжем. Принимая на работу молодых специалистов, руководители образовательных организаций, чтобы удержать их, стараются оказывать им всестороннюю поддержку, используя материальные и моральные стимулы. В их числе дополнительные выплаты, повышение квалификации за счет бюджетных квот и внебюджетных средств учреждения, оплата жилья, дополнительные выплаты для студентов, обучающихся по целевому набору и, конечно, «подъемные» выплаты.

Работа с молодыми специалистами может и должна носить системный характер, только в этом случае она даст ожидаемый результат. В образовательных организациях города продолжается работа по оказанию консультационной и методической помощи молодым учителям, проводятся семинары, мастер-классы и круглые столы с участием опытных специалистов. В школах ведутся занятия в «Школе молодого учителя», организовано наставничество заслуженных педагогов, заместителей директоров и руководителей методических объединений.

Также в образовательных учреждениях города в соответствии с Положениями о стимулирующих выплатах и поощрениях работников образовательных организаций производятся ежемесячные доплаты в размере от 5 до 30 процентов, выплачиваются премии, оказывается материальная помощь в размере до 5000 рублей. Молодым специалистам предоставляется возможность участвовать в программах жилищного кредитования, реализующихся на территории Удмуртской Республики.

В перспективе планируется продолжить планомерную реализацию мер по преодолению негативных тенденций в кадровом обеспечении образования. Это включает в себя следующие основные направления: повышение статуса педагогического работника, усиление поддержки и стимулирования труда, а также повышение компетентности и профессионального уровня учителей. Указанные меры предполагают разработку и реализацию комплексной программы, направленной, в том числе, на овладение современными образовательными технологиями, стимулирование на конкурсной основе педагогов, реализующих примеры лучших практик, а также развитие механизмов аттестации на основе профессионального стандарта педагога – с учетом перехода на эффективный контракт.

– Наступивший год объявлен Годом здоровья. Александр Бречалов, Глава УР, в своем недавнем выступлении указал на необходимость как можно скорее поднять с нынешних 37% до 50% число людей, увлеченных ЗОЖ. Что планируется в городской системе образования для популяризации этого направления, какая поддержка оказывается талантливым детям, подающим надежды в спорте?

– Ижевск активно включился в реализацию национального проекта «Формирование здорового образа жизни», цель которого – привлечение людей к систематическим занятиям спортом, популяризация бережного отношения к своему здоровью.

В ижевских школах уже стали традиционными открытые уроки, посвященные здоровому образу жизни. Разработан большой блок в предметной области «ОБЖ», учебные пособия для детей, родителей и учителей, специальные дневники, которые учат подростков следить за своим здоровьем, самочувствием своих близких, бабушек и дедушек.

Управлением образования Администрации города Ижевска разрабатывается дорожная карта по реализации этого проекта в школах и детских садах, определяются показатели эффективности руководителей образовательных организаций и классных руководителей по формированию здорового образа жизни. Также ведется целенаправленная работа по совершенствованию организации питания обучающихся и формированию системы здорового питания.

Совместно с Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике Администрации города Ижевска реализуется Муниципальная программа «Развитие физической культуры, спорта, отвечающая за формирование здорового образа жизни в муниципальном образовании «Город Ижевск».

Основным механизмом привлечения школьников к систематическим занятиям физической культурой и спортом мы считаем их активное участие в органах самоуправления по развитию физкультурно-спортивного движения в школах через организацию деятельности школьных спортивных клубов. С целью обеспечения норм двигательной активности в школах города открываются спортивные классы. Организуется проведение физкультурных и спортивных мероприятий: турниры – «Золотая шайба», «Кожаный мяч», «Чудо-шашки» и «Белая ладья», районные спартакиады среди детских садов и общеобразовательных школ, «Лыжный серпантин», соревнования по конькобежному спорту «Серебряные коньки», легкоатлетические районные эстафеты «Дружба». Продолжает наращивать функционал сетевое взаимодействие со спортивными школами города Ижевска. Создаются школьные лиги по волейболу, гандболу, футболу, баскетболу и плаванию, проводится открытый фестиваль города среди людей с ограниченными возможностями и многое другое. С каждым годом совершенствуется работа по организации и проведению школьных этапов Всероссийских соревнований школьников «Президентские состязания» и «Президентские спортивные игры».

В этом году будем делать стадионы для школ № 56 и № 74. Еще два школьных стадиона – в планах на будущий год.

Для одаренных обучающихся образовательных организаций города на базе образовательного центра «ТАУ» проводится круглогодичная подготовка к всероссийской олимпиаде школьников, организуются выездные образовательные программы.

– Говоря о развитии городской системы образования, какие задачи и направления останутся приоритетными на ближайшие годы? Насколько цели, озвученные в нацпроекте «Образование», совпадают с предписаниями государственной программы РФ «Развитие образования на 2013-20 годы» и муниципальной программы МО «Город Ижевск» «Развитие образования» на 2015-21 годы»?

– В ближайшее время основной стратегической линией станет реализация национального проекта «Образование» и новых редакций федеральных государственных образовательных стандартов. С 2021 года в старшей школе будет введен ФГОС среднего общего образования, предполагающий внедрение индивидуальных учебных планов и проектной деятельности.

Все изменения, происходящие в образовании на уровне страны, отражены в программе развития МО «Город Ижевск». Главная тенденция, и это принципиально важно, – сделать качественное столичное образование доступным для всех детей города, независимо от уровня их образовательных возможностей и потребностей. Поскольку чем оно доступнее, тем выше результат по всем направлениям.

Автор: Владислав Артемьев

------------------------------------------------------------------------------
Реклама

Вы хотите отметить день рождения с размахом? Предлагаем вам обратиться за помощью в компанию TenderSky. На cайте tendersky.com вы можете оформить тендер по организации вашего праздника и пригласить артистов или найти подрядчиков. Легко и быстро..