Удалённая работа закрепилась на российском рынке труда вопреки возвращению сотрудников в офисы

Удалённый формат занятости продолжает оставаться важной частью российского рынка труда, несмотря на усиливающийся тренд ряда работодателей на возврат сотрудников в офисы. По данным сервиса SuperJob, наибольшее количество вакансий с возможностью дистанционной работы сегодня сосредоточено в сфере информационных технологий. Компании активно ищут программистов, системных аналитиков, специалистов технической поддержки и других IT-специалистов, работа которых не требует постоянного присутствия на рабочем месте.

Вторым крупным сегментом удалённой занятости остаются продажи и клиентский сервис. Высокий спрос сохраняется на операторов колл-центров, менеджеров по продажам и сопровождению клиентов. Активно используют дистанционный формат банки, страховые компании и другие финансовые организации, которым требуются кредитные специалисты, аналитики и сотрудники по работе с задолженностью.

Расширяется и применение удалённой модели в образовании. Онлайн-школы и образовательные платформы продолжают набирать преподавателей, репетиторов и кураторов обучения. Кроме того, дистанционная занятость востребована среди бухгалтеров, инженеров-проектировщиков, архитекторов и специалистов рынка недвижимости.

По оценке экспертов, главным преимуществом удалённой работы для сотрудников остаётся экономия времени и расходов на дорогу. Одновременно основным недостатком большинство работников называют размытые границы между рабочим и личным временем и риск ненормированного рабочего дня. При этом результаты исследований показывают, что для многих специалистов удалённый формат уже перестал быть дополнительной льготой. Для значительной части работников возможность трудиться дистанционно стала одним из ключевых условий выбора работодателя.